Student eller nyutdannet? Søk om opptil 1 million kroner gjennom Innovasjon Norges ordning STUD-ENT. Midlene skal brukes til videreutvikling av forretningsidéen.
Frist for å få søknadshjelp hos Norinnova til STUD-ENT 2022: 25. mars
Øk dine sjanser med Norinnova
Vi har god erfaring fra tidligere søknadsrunder, og selskaper som Ventyr, Keenious og Pazzing startet sin reise med millionstøtte fra denne ordningen. I samarbeid med UiT kan vi nå bistå i arbeidet med å utvikle forretningsplan og tilbyr gratis veiledning til prosjekter som ønsker å søke. Det er tidkrevende å utarbeide en STUD-ENT søknad med høy nok kvalitet til å nå opp, derfor er det viktig at du tar kontakt tidlig!
Støtten fra STUD-ENT skal brukes til å realisere forretningsidéen eller gjennomføre kritiske aktiviteter som reduserer teknologi- og konseptrisiko.
Kostnader som kan dekkes er for eksempel teknisk utstyr, reiser, rådgivningstjenester, teknisk bistand og lønn.
Krav til søknader
Teamets prosjektleder er nyutdannet eller under utdanning på:
Masternivå: Leverer hovedoppgaven før prosjektstart
Profesjonsutdannings-nivå: Fullført maksimum fire år før prosjektstart
Ph.d.-nivå: Bekreftelse fra institusjon at STUD-ENT-prosjekt kan gjennomføres parallelt med studiet
Forretningsidéen må være basert på kunnskap man har ervervet gjennom studier, være innovativ og ta utgangspunkt i et konkurransefortrinn.
Det er ingen krav til bransje og studenter fra alle studieretninger kan søke.
Les mer om STUD-ENT ordningen og ytterligere krav på innovasjonnorge.no
Interessert? Ta kontakt for en uforpliktende prat!
Du behøver ikke ha en klar forretningsplan eller ha hele søknaden på plass – dette får du hjelp til hos oss. Send oss en e-post med kort beskrivelse av idéen og teamet, så tar en vi prat om hvordan vi kan bistå dere på veien. Vi ser frem til å høre fra deg!
NB! Vær tidlig ute! Av erfaring vet vi at det kan ta flere uker å ferdigstille søknaden. Jo tidligere vi får startet, jo bedre sjanse har du!
Har du lyst til å være med å jakte fremtidens teknologier og oppfinnelser fra forskningsmiljøene i Nord-Norge?
Forskningsmiljøene skaper mange unike muligheter for innovasjon og Norinnova jobber tett sammen med disse for å skape forretningsmuligheter og nye arbeidsplasser. Vi vet at det hvert år skapes ideer som kan bidra til en mer bærekraftig fremtid. Derfor er det så viktig å finne disse. Norinnova søker derfor etter en idejeger som skal spore opp nye ideer som kan bli til produkter, tjenester og vekstbedrifter basert på forskning fra Nord-Norge.
I Norinnova vil du jobbe sammen med forretningsutviklere som spiller hverandre gode. Sammen jobber vi for å skape produkter og tjenester som kommer samfunnet til gode. Din viktigste oppgave vil være å rekruttere nye ideer fra forskere og studenter, samt evaluere ideer som kan bli til nye produkter eller tjenester.
Vi ser etter deg som brenner for innovasjon og har lyst til å finne løsninger for fremtidens utfordringer. Du har gode relasjonelle egenskaper, er nysgjerrig og kan se forretningsmuligheter i nye teknologier og tjenester. Du må gjerne være nyutdannet, bare du motiveres av muligheten.
Norinnova er et av landsdelens største innovasjonsselskap og har 21 kompetente medarbeidere med ulik utdannings- og erfaringsbakgrunn. Selskapet kommersialiserer forskning, skaper vekst i oppstartsbedrifter og konkurransekraft i eksisterende næringsliv.
Nyutdannede oppfordres til å søke!
Norinnova satser på unge som vil bidra til å utvikle landsdelen og skape nye arbeidsplasser!
Arbeidsoppgaver
Planlegge og gjennomføre møter med forskere og studenter
Rekruttere og evaluere nye ideer
Planlegge og gjennomføre arrangementer
Samarbeid med kunder, forskere, studenter og virkemiddelapparat
Ønskede kvalifikasjoner
Høyere utdanning, gjerne med mastergrad. Relevant arbeidserfaring kan erstatte krav til høyere utdanning
Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
Engasjert, omgjengelig og nysgjerrig
Selvstendig
Evne til relasjons- og nettverksbygging
Komfortabel med å holde presentasjoner
Kommuniserer målrettet og tydelig med andre
Vi tilbyr:
En variert, meningsfull og utfordrende arbeidshverdag .
Et inspirerende arbeidsmiljø med gode kolleger og stor takhøyde
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Konkurransedyktige betingelser
Interessert?
For spørsmål til stillingen kontakt avd. leder Eirik Wasmuth Lundblad, tlf: 976 87 571, eller adm. dir. Asbjørn Lilletun, tlf; 915 56 539
Søknadsfrist: Skriftlig søknad med CV sendes innen 23. januar 2022 via Finn.no
Tech Transfer: Vil du være med å utvikle fremtidens teknologier og tjenester fra Nord-Norge?
På grunn av økende oppdragsmengde søker Norinnova to forretningsutviklere til å bidra aktivt i utviklingen av nye produkter og tjenester basert på forskning fra Nord-Norge.
I Norinnova jobber vi for å skape en bedre fremtid ved å utvikle nye produkter og løsninger fra forskning og unike forretningskonsepter fra gründere og næringsliv. Vårt samfunnsoppdrag er å bidra til økt verdiskaping fra de beste forskningsbaserte resultatene, skape vekst i oppstartsbedrifter og konkurransekraft i eksisterende næringsliv.
Nå ønsker vi å forsterke vårt team som bringer ideer fra forskning til kommersiell anvendelse. Vi ser etter deg som har interesse for nye teknologier og tjenester og har lyst til å finne løsninger for fremtidens utfordringer.
Du vil lede innovasjonsprosjekter og hjelpe forskere med å utvikle nye produkter, slik at disse kommer samfunnet til gode gjennom økt verdiskaping. Du vil jobbe sammen med forretningsutviklere som spiller hverandre gode.
Norinnova er et av landsdelens største innovasjonsselskap og har 21 kompetente medarbeidere med ulik utdannings- og erfaringsbakgrunn. Norinnova er innovasjonspartner for UiT Norges Arktiske Universitet og Universitetssykehuset Nord-Norge og samarbeider tett med innovasjonsselskaper over hele landet. Selskapet holder til i moderne lokaler i Siva Innovasjonssenter Tromsø og deler kontorer med spennende gründerbedrifter.
Nyutdannede oppfordres til å søke!
Norinnova satser på unge som vil bidra til å utvikle landsdelen og skape nye arbeidsplasser!
Arbeidsoppgaver
Evaluere nye ideer
Utarbeide presentasjoner, forretningsplaner og markedsanalyser
Søke finansiering til prosjekter
Markedsføre teknologier og inngå kommersielle avtaler med bedrifter
Samarbeid med forskere, studenter, gründere, næringsliv, virkemiddelapparat og investorer
Ønskede kvalifikasjoner
Høyere utdanning, gjerne med mastergrad innen realfag, IKT eller tilsvarende. Relevant arbeidserfaring kan erstatte krav til høyere utdanning
Gode norsk- og engelskkunnskaper, både muntlig og skriftlig
Personlige egenskaper
Strukturert og analytisk
God gjennomføringsevne
Opptatt av å skape resultater
Engasjert og nysgjerrig
Kommuniserer målrettet og tydelig med andre
Vi tilbyr:
En variert, meningsfull og utfordrende arbeidshverdag .
Et inspirerende arbeidsmiljø med gode kolleger
Gode muligheter for faglig og personlig utvikling
Konkurransedyktige betingelser
Interessert?
For spørsmål til stillingen kontakt avd. leder Eirik Wasmuth Lundblad, tlf: 976 87 571, eller adm. dir. Asbjørn Lilletun, tlf; 915 56 539
Søknadsfrist: Skriftlig søknad med CV sendes innen 23. januar 2022 via Finn.no
En ny klasse peptider for kreftbehandling som er utviklet ved UiT-Norges Arktiske Universitet, er via Norinnova nå lisensiert ut til selskapet Lytix Biopharma AS.
Peptidene er utviklet av oppfinnerne Johann Eksteen, John Sigurd Mjøen Svendsen og Øystein Rekdal.
Aktører fra UiT-Norges Arktiske Universitet, Norinnova, Lytix, Norce, Oslo Universitetsykehus og Gustave Roussy i Paris har deltatt i et verifiseringsprosjekt av peptidene delvis finansiert av Norges Forskningsråd og Kreftforeningen.
Lisensavtalen gir Lytix en eksklusiv rettighet til å videreutvikle og kommersialisere denne nye klassen av molekyler, og bidrar til å bygge opp Lytix plattform og pipeline av nye kandidater. En av peptidene har vist spesielt lovende resultater for kreftbehandling innen veterinærmedisin, og Lytix har allerede startet et strategisk samarbeid med selskapet Aurelius Therapeutics for å sikre fremdrift med dette molekylet.
Nordlys har intervjuet CEO i Lytix Biopharma Øystein Rekdal, les saken her:
Student eller nyutdannet? Søk om opptil 1 million kroner gjennom Forskningsrådets ordning STUD-ENT. Midlene skal brukes til videreutvikling av forretningsidéen.
Frist for å få søknadshjelp hos Norinnova til STUD-ENT 2021: 4. januar
Øk dine sjanser med Norinnova
Vi har god erfaring fra tidligere søknadsrunder, og selskaper som Medsensio, Keenious og Pazzing startet sin reise med millionstøtte fra Norges Forskningsråd. I samarbeid med UiT kan vi nå bistå i arbeidet med å utvikle forretningsplan og tilbyr gratis veiledning til prosjekter som ønsker å søke. Det er tidkrevende å utarbeide en STUD-ENT søknad med høy nok kvalitet til å nå opp, derfor er det viktig at du tar kontakt tidlig!
Interessert? Ta kontakt for en uforpliktende prat!
Du behøver ikke ha en klar forretningsplan eller ha hele søknaden på plass – dette får du hjelp til hos oss. Send oss en e-post med kort beskrivelse av idéen og teamet, så tar en vi prat om hvordan vi kan bistå dere på veien. Vi ser frem til å høre fra deg!
NB! Vær tidlig ute! Av erfaring vet vi at det kan ta flere uker å ferdigstille søknaden. Jo tidligere vi får startet, jo bedre sjanse har du!
Norinnova skal forvalte nytt fond til unge gründere i Nord-Norge
Fantastiske nyheter!
Norinnova skal forvalte nytt fond på 12 millioner til unge gründere i Nord-Norge. Tiltaket er ment å skulle bygge opp under samspillet mellom innovasjon, næringsliv og kunnskap, som er prioriterte områder i regjeringens nordområdemelding. Detaljer om innretting av ordningen skal utarbeides fremover i dialog mellom Utenriksdepartementet og Norinnova.
Jørgen Eiane, kreativ leder og medeier i Pazzing AS poserer for kamera. Pazzing er en spillplattform der deltakerne blir presentert for digitale oppgaver i fysiske områder. Daglig leder og medeier Martin Mathisen holder telefonen. Foto: Amund Trellevik
Treningsmetodene er hentet fra Olympiatoppen. Seks nordnorske startups blir nå sluset gjennom et tøft mentorprogram for å gjøre dem klare til å erobre verdensmarkedet.
For noen uker siden kunne den observante se en håndfull personer vandre rundt i Tromsø sentrum, stirrende inn i sine mobiltelefoner.
På ulike steder i byen hadde gründerne av spillselskapet Pazzing utplassert ulike «oppgaver». Når en «oppgave» var løst, ble personene sendt videre til neste.
Teknologien kalles AR-teknologi, eller utvidet virkelighet. Den går ut på å plassere ut fiktive elementer eller ny informasjon i den virkelige verden – slik du ser den gjennom kameralinsen.
Det betyr at daglig leder Martin Mathisen (27) nå nærmest snubler over en stor stein, fiktiv, når han skal posere for kamera sammen med kreativ leder Jørgen Eiane (27) i selskapet begge har vært med å bygge opp fra starten.
– Vi har utviklet en spillplattform slik at hvem som helst skal kunne lage sitt eget AR-spill. Dette er rebusløp der spillerne skal samarbeide. De må besøke fysiske lokasjoner, sier Mathisen.
Spill i realiteten
Til forskjell fra en tradisjonelt rebusløp blir spillerne presentert for digitale oppgaver. Et nabolag, en offentlig bygning eller en park kan nå enkelt forvandles til en digital lekeplass.
Ideen bak spillet er å lage en spillopplevelse som binder mennesker sammen, sier Mathisen.
– Målgruppen for spillet er bred: Vi henter inspirasjon fra Escape room og Kahoot. Alt fra undervisning, barnehager, utdrikkingslag og teambuilding vil potensielt være våre kunder, sier Jørgen Eiane.
Mathisen og Eiane vil i dag ikke offentliggjøre en lanseringsdato, ut over at spillet vil være klart i løpet av neste år. Selskapet jobber nå med forretningsplanen. Både abonnementsløsning, reklamefinansiering eller salg av spillet er aktuelle finansieringskilder.
Fra venstre: Asbjørn Lilletun, administrerende direktør, Therese Lein, markedssjef og Line Kjelstrup, klyngeleder, ved Norinnova i Tromsø. Foto: Amund Trellevik
Får hjelp i vekst-program
Pazzing får nå profesjonell hjelp til å ta steget fra å være en startup til å bli en kommersielt levedyktig bedrift som kan vokse raskt. Selskapet er blant de seks nordnorske oppstartsbedriftene som er plukket ut til Norinnovas Scaleup IX-program. Dette betyr at selskapene det neste året skal gjennom en treningsleir ikke ulik det som er toppidrettsutøveres hverdag.
– Dette handler om å omgjøre flere nordnorske oppstartsbedrifter til vekstbedrifter. Vi skal hjelpe er bedrift med en og to ansatte om til en bedrift som går fra å være to ansatte til å være ti ansatte, og videre til å være hundre ansatte, sier Asbjørn Lilletun, administrerende direktør i innovasjonsselskapet Norinnova AS.
De har 30 års erfaring med å hjelpe forskere og gründere til å realisere sine ideer fra nettopp å være en idé, til å bli en bedrift som tiltrekker seg investorer og vokser raskt.
– Hva kjennetegner bedriftene som er valgt ut i programmet?
– Bedriftene har en skalerbar forretningsidé, det vil si at de kan vokse veldig fort. De har et internasjonalt potensial. Og bedriftene har gründere som har ambisjoner og den personligheten som gjør at de tåler å stå i dette. De må dedikere seg helhjertet til dette og ha et bevisst forhold til FNs bærekraftsmål. Ikke fordi disse bedriftene skal redde verden, men fordi det er en viktig konkurransefordel i markedet i dag, sier Lilletun.
Mange samlinger
I ett års tid skal Pazzing og de andre bedriftene gjennom flere samlinger. Ambisjoner skal kartlegges. Hvordan skal selskapene få inn kapital? Hvilke eiere er lur å ha? Hvordan økes verdien på et selskap? Hvilke markeder er det lurt å gå i først?
Lilletun sier programmet har hentet inspirasjon fra toppidretten. Han forventer at personene som er valgt ut i programmet vil stå «noe innihelvete på» det neste året.
Å være gründer er tøft. Lilletun vil gjøre oppstartsbedriftene klare til å møte den brutale forretningsvirkeligheten der ute.
– Å være gründer ligner veldig på det å være toppidrettsutøvere. De ofrene og det fokuset som kreves for å bli god i idrett kan overføres til gründerverdenen. Dette er bare en annen type idrettsgrein, sier Lilletun.
– Hva forventer dere av dem som er valgt ut?
– Forventer at dem bidrar mye selv. At de er interesserte og viser dedikasjon som vi mener dem har. At de tar til seg den kunnskapen vi har, at de er coachable, trenbare, forstå at det kan være lurt å se andre perspektiver. Jeg forventer også at de står noe innihelvete hardt på, at personene er villig til å gjøre det som kreves, sier Lilletun.
Pazzing AS er et tromsøbasert spillutviklingselskap som har utviklet en egen plattform med såkalt AR-teknologi, eller utvidet virkelighet på norsk. Fra venstre: Martin Mathisen, daglig leder og medeier og Jørgen Eiane, kretiv leder og medeier. Foto: Amund Trellevik
Angret aldri på gründer-ideen
Martin Mathisen og Jørgen Eiane er tydelig på at selskapet på et tidspunkt må hente inn mer kapital. Gjennom Scaleup IX-programmet håper gründerne at de blir bedre forberedt hva som kreves av dem som selskapsutviklere for å møte kravene som stilles fra investorer.
– Vi fikk mer private investorer i sommer. Men vi må ha inn mer kapital på et tidspunkt, sier Eiane.
Begge er tydelige på at de aldri har angrep på at de satset alt på guttedrømmen – å utvikle sitt eget dataspill, selv om det har vært mange nedturer.
– Læringskurven er enormt bratt. Og du har mange nedturer. Men oppturene overskygger de nedturene. Da glemmer du smerten du opplever når du får beskjed fra personer om at prosjektet ditt ikke fungerer, sier Mathisen.
– Enda flere burde satse på gründerdrømmen. Vi som miljø kan nok oppleves litt lukket og skjermet. Men det er vi ikke! Vi er veldig åpne for alle som vil ta kontakt og spørre oss om råd, sier Eiane.
NYE PRODUKTER OG TJENESTER: Direktør Asbjørn Lilletun og markedssjef Therese Lein i Norinnova har spesialdesignede kontorlokaler på Siva Innovasjonssenter i Breivika. Her er det lagt til rette for at mange bedrifter og gründere skal møtes og at det skal være lett å få et større nettverk.
De hjelper nordnorsk forskning til å bli big business: – Her skaper vi mange arbeidsplasser
De går inn døra til Norinnova som gründere eller forskere. Der får de avgjørende hjelp til å lykkes med å utvikle en vekstbedrift og gjøre ideen til virkelighet. Fra lokalene i Tromsø har kreftmedisin, et supermikroskop og mobilplattformspill blitt til – og Norinnova hjelper selskapene mot global suksess.
I lokalene til Siva Innovasjonssenter – som tidligere gikk under navnet Forskningsparken – er det store kontorarealer der stor og viktig kunnskap blir utviklet til nye, og noen livsviktige, produkter.
Siva Innovasjonssenter driftes av Norinnova. Det er et nordnorsk innovasjonsselskap som driver med forretningsutvikling og som hjelper forskere og gründere med å utvikle ideene sine til produkter med internasjonalt potensiale.
– Vi er til for å foredle forskning og være et verktøy for å utvikle vekstbedrifter som skaper arbeidsplasser i landsdelen, forteller Asbjørn Lilletun, direktør i Norinnova.
Ut fra lokalene til Siva Innovasjonssenter har Norinnova hjulpet rundt 300 bedrifter, som igjen har skapt om lag 1.000 arbeidsplasser. Det har vært bedrifter innen alt fra medisin til satelittkommunikasjon som har blitt startet i Tromsø.
– Noen av de 1.000 arbeidsplassene har nok forsvunnet, men vi har vært med å skape arbeidsplasser flere steder enn i Tromsø. For eksempel har selskapet Ayanda hatt opptil 200 ansatte med fabrikk på Andenes og andre steder i verden, så det vi gjør har ringvirkninger flere steder, sier Lilletun.
Norinnova er en av totalt 33 Siva-inkubatorer i Norge, noe som betyr at selskapene som er tilknyttet inkubatoren også får tilgang til Sivas store nasjonale nettverk.
Siva Innovasjonssenter i Breivika har nå ledige kontorlokaler til leie for alle typer bedrifter.
Medisin som redder liv
Norinnova følger nøye med på forskning fra universitetet og om det er noe som kan utvikles videre til nye produkter. Et av selskapene som de er stolte av å ha hjulpet fram, er Prohylix Pharma, som ble startet ut fra forskningen til blant andre Bjørn Skogen og UiT-rektor Anne Husebekk.
– De har utviklet en metode for å forebygge den sjeldne og livstruende blødersykdommen FNAIT, som rammer nyfødte. Nå er de kommersielle rettighetene til behandlingen utviklet av Tromsø-selskapet akkurat solgt til et amerikansk selskap og det forventes at man om få år vil kunne tilby forebygging av denne sykdommen, som påvirker livene til familier over hele verden. Det er et eksempel på at vårt arbeid med å hjelpe frem selskaper er veldig givende og meningsfullt arbeid, sier Lilletun.
Har samlet inn 1 milliard
De selskapene som kommer til Norinnova får hjelp til alt de trenger for å kunne vokse som bedrift. Forskere har ofte mye kunnskap om et fagfelt, mens Norinnova har lang erfaring med avgjørende faktorer knyttet til oppstart og utvikling av bedrifter.
– Vi er et nøye sammensatt team på 20 personer og vi må kunne hjelpe i mange ulike faser. Vi må kunne forstå en forsker og det detaljerte arbeidet forskeren gjør. Vi har bedrifter som jobber med molekyler eller enzymer og vi må forstå hvordan vi kan ta denne kunnskapen videre. Vårt mål er å bringe det videre ut på markedet og da må vi også forstå markedet og hva som kreves for å nå dit, forklarer Lilletun og fortsetter:
GOD HJELP: Fra lokalene på Siva Innovasjonssenter har Norinnova hjulpet fram rundt 300 bedrifter.
– Vi må også skaffe penger til utvikling av både produkt og bedrift. Vi har bred erfaring på å skaffe offentlige virkemidler, men vi har også opparbeidet oss et nettverk av private investorer. Til sammen har det vært investert over én milliard kroner i bedrifter med utspring i Norinnova. Vår evne til å skaffe penger er en av de viktigste grunnene til at våre kunder ønsker å samarbeide med oss, sier Lilletun.
Fra én mann til globalt selskap
Blant de 300 selskapene som har blitt startet opp på Siva Innovasjonssenter har Norinnova hjulpet noen til å bli store.
– Tromsø-selskapet Dualog har utviklet seg til et globalt selskap som leverer løsninger for kommunikasjon mellom land og hav. Det hele startet med en ide om hvordan man kunne overføre fangstdata fra fiskebåter til land og en ambisjon om å lykkes internasjonalt. Nå har Dualog blitt et selskap som operer over hele verden, men fortsatt med ambisjoner om videre vekst, sier Lilletun.
Bedrifter som ønsker å leie lokaler hos Siva Innovasjonssenter finner kontaktinformasjon nederst i saken.
De siste månedene er det to tromsøselskap som er i en særdeles spennende fase. Pazzing utvikler en ny type mobilspill – en blanding mellom Escape Rooms og Pokémon Go – der brukerne må løse rebuser mens de er ute og går. Selskapet har nettopp vært gjennom en investorrunde der de har fått inn flere investorer og tre millioner i kapital og skal ansette flere.
Keenious er et annet selskap med utspring fra Norinnova, som har utviklet en helt ny metode der de bruker en søkemotor og analyserer tekst slik at studenter og forskere lettere kan finne relevante artikler. De fikk nylig 21 millioner kroner i en innovasjonskontrakt og øker nå fra to til ni ansatte.
– I 30 år har Norinnova jobbet med å hjelpe lovende oppstartsbedrifter til å vokse og skape nye innovative arbeidsplasser i landsdelen. Det er fantastisk å se når de lykkes, sier Lilletun.
Hjelper hverandre
Årlig hjelper Norinnova mellom 25 og 30 oppstartsbedrifter med å realisere deres globale ambisjoner. Flere av disse deler kontor med Norinnova på Siva Innovasjonssenter. De nye kontorlokalene er spesialtilpasset for et sosialt miljø hvor det er lett å møtes.
– Vi ønsker at alle som jobber her skal ha interaksjon med hverandre og at terskelen for å dra nytte av hverandres erfaringer skal være lav. Vi har et felles spiserom og spiser lunsj sammen. Det er et veldig fint sted å være for å knytte kontakter og lære av hverandre, sier Lilletun.
Du trenger ikke være født som Steve Jobs for å sette en knallgod idé til verden. Men du trenger å omgi deg med mennesker med kunnskap, som lærer deg veien fra idé til virkelighet.
Det erfarte gründerne Anders Rapp og Frode Opdahl da de rett etter studiene startet sitt eget selskap og utviklet søketjenesten Keenious. Nylig innkasserte de en innovasjonskontrakt på 21 millioner kroner som nå gir Keenious skikkelig oppdrift mot kommersialisering av produktet.
Inspirasjon og kunnskap
For Keenious ble kontorplassen hos Norinnova på Siva Innovasjonssenter, tidligere kjent som Forskningsparken, startskuddet på den viktige reisen de har lagt ut på. Her har de fått veiledning i søknadsskriving, hvordan presentere ideen overfor investorer og andre samarbeidspartnere, og de henter inspirasjon og kunnskap hos andre start-up-selskaper.
-Vi hadde aldri vært der vi er i dag om det ikke var for Norinnova. Her møtte vi ressurspersoner som evaluerte ideen vår, og som er spesialister på de mange veiene fra idé til et salgbart produkt. Det er mye å sette seg inn i som oppstartsbedrift, og mange arbeidssteg mot målet og alt dette må skje samtidig med at du jobber med selve ideen, sier Frode Opdahl.
Utviklingen av søkemotoren startet han allerede med som student ved Informatikk på Universitetet i Tromsø. Keenious er skapt for å forenkle kildesøk og research for studenter og forskere. Ved hjelp av maskinlæring og kunstig intelligens, har Keenious-gründerne skapt en søketjeneste som analyserer tekster og henter ut annen relevant forskning, artikler, studier og publiseringer. Dette forenkler arbeidet med å finne litteratur til studier eller forskning. Og det unike med Keenious er måten teknologien er brukt og satt sammen for å forstå tekstforfatterens behov, enten man er førsteårsstudent som studerer sosiologi eller doktorgradsstudent på informatikk.
Ideen dukket opp da Frode selv var student ved UIT, og ville forenkle sin egen studiehverdag.
-Programmet er litt som rådgiveren din under studiet, den som peker på og leder deg mot andre kildesøk i relevant forskning eller publikasjoner med innhold du ikke hadde tenkt på, sier Opdahl.
Med på laget har han kompisen Anders Rapp som har en allsidig bakgrunn med fag innen psykologi, informatikk, juss og bedriftsøkonomi.
-Skal man starte en bedrift er det mye man må lære seg, så alt kommer til nytte i Keenious. Det er også viktig at vi er to med ulik bakgrunn som utfyller hverandre.
Våren 2017 startet de opp for fullt og samme høst etablerte de selskapet Keenious. I tillegg til formalkompetansen studiene har gitt dem, framhever begge Gründerskolen som viktig inspirator. Gründerskolen er et samarbeidsprosjekt mellom mange utdanningsinstitusjoner i Norge og programmet koordineres av Universitetet i Oslo. Målet er å inspirere studentene gjennom kunnskap og nettverk til nyskapning og entreprenørskap. Deltakelse her brakte først Anders, og året etter Frode, til Berkeley University på kurs og opplæring, samt internship i høyteknologiske oppstartsbedrifter i Sillicon Valley.
-Det ble noen veldig inspirerende måneder. Samtidig ble magien rundt å etablere bedrifter tatt ned. Det å kjenne mulighetene og vite veien fra idé til produkt, er like nyttig som selve ideen.
Innovasjonskontrakt på 21 millioner
– Oppholdet der ble uvurderlig og en stor inspirasjon for oss som aldri tidligere har startet et selskap, sier Rapp.
Universitetet i Tromsø er pilotkunde i innovasjonskontrakten på 21 millioner kroner i samarbeid med Innovasjon Norge, SkatteFUNN og private investorer. Tidligere har både Forskningsrådet og EUs Horizon 2020, støttet Tromsø-gründerne. For tiden er en gratis testversjon av Keenious tilgjengelig i markedet. Fra å bare ha vært Frode og Anders, rekrutterer selskapet nå nye medarbeidere. Før året er omme skal de være ni ansatte.
-Vi har mål om å nå internasjonalt med produktet. Teknologien har et stort potensial. Tenk bare på hvor mange studenter og studiesteder det finnes i verden!
Spillselskapet Pazzing har fått Martin Kværnstuen, tidligere CFO i Kahoot, inn på eiersiden i en finansieringsrunde på totalt tre millioner kroner.
Pazzing utvikler en spillplattform som kombinerer sosiale opplevelser og spilloppgaver i utvidet virkelighet (AR) knyttet til geografiske lokasjoner. Tidligere har gründerne mottatt offentlige tilskudd fra blant annet Forskningsrådet for å utvikle en prototype av spillplattformen.
– Vi er veldig fornøyde med å ha skapt en vellykket prototype av Pazzing, som har blitt godt mottatt av betaspillere, noe som har resultert i at meget kompetente og engasjerende investorer blir med på vår utvikling videre, sier medgründer og daglig leder Martin Mathisen.
– Det neste steget er å rekruttere nye dyktige ansatte til teamet som deler vår visjon om å skape sosiale og engasjerende spillopplevelser, forteller han.
Får Kahoot-millioner
I appen samarbeider mobilspillere for å løse en serie med oppgaver presentert i AR, omtrent som i et «digitalt rebusløp». Spillere kan også sette sammen egne oppgaver, og deretter dele spillopplevelsene med venner, familie og øvrige Pazzing-spillere.
Martin Kværnstuen sluttet i jobben som finansieringssjef i Kahoot i sommer, etter seks år.
Én million kroner av gevinsten satser han nå på Pazzing.
– De har laget et gjennomtenkt spillkonsept som inneholder mange av de elementene som jeg tror skal til for å lykkes. Det skal bli interessant å bistå selskapet både finansielt og forhåpentligvis med noen gode råd i årene som kommer, sier Kværnstuen.
Han får selskap av Norinnova og et mindre kollektiv norske engleinvestorer i runden.
I tillegg til privat investorkapital, mottar Pazzing 125.000 kroner fra Nordnorsk Filmsenter og 400.000 kroner fra Innovasjon Norge til å videreutvikle AR-plattformen.
Inspireres av norske suksesser
Spillgründerne, med hovedbase i Tromsø, mener at utviklingen av spillet i Norge på ingen måte setter noe stopper for de globale ambisjonene til spillprosjektet.
– Norske suksesser som for eksempel Kahoot, Wordfeud og spillstudioet Dirtybit som har laget FunRun-spillene har vært til stor inspirasjon for oss. Vårt mål er selvsagt å følge disse eksemplene på sikt ved å ta vårt eget spillprosjekt ut i verden, sier Mathisen.
Videre presiserer gründerne at det fortsatt er en lang vei til internasjonal suksess, men gleder seg over at teamet stadig når nye milepæler.
– Vi er ydmyke og stolte over å ha kunnskapsrike investorer på plass, og vårt neste fokus blir å finne flere dyktige og initiativrike ansatte som både skal trives i vårt team og som brenner for å ta del i utviklingen av det spennende spillprosjektet, avslutter Mathisen.
